Adviesaanvragen
1. Reorganisatie thuismonitoring: om thuismonitoring na de pilotperiode voort te zetten en het Centraal Thuismonitoring Team (CTMT) een plek in de organisatie te geven.
2. Actieplan tegen ongewenst gedrag: om meer aandacht voor grensoverschrijdend gedrag in onze organisatie te creëren, en ongewenst gedrag nog krachtiger te bestrijden, is er een plan opgesteld waarin acties en maatregelen zijn afgesproken. Klik hier voor meer informatie.
3. Regeling relaties op de werkvloer: hoe om te gaan met relaties die bestaan – of ontstaan- op de werkvloer.
4. Investeringsbegroting 2023: een objectieve blik op de investeringsbegroting van 2023.
5. Reorganisatie medisch archief: bekijk de video met Rob Kuiters, voormalig medewerker medisch archief, voor meer informatie.

Instemmingsaanvragen
1. Privacyreglement medewerkers: rechtmatige toegang om patiëntgegevens te loggen.
2. Plan van aanpak verzuim: om verzuim binnen ons ziekenhuis te reduceren.
3. Generatiebeleid: ervoor zorgen dat oudere medewerkers op een gezonde wijze de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen halen bij het Albert Schweitzer ziekenhuis door minder te gaan werken. De urenvermindering wordt deels gecompenseerd door de werkgever. In het generatiebeleid zijn de voorwaarden om deel te nemen aan deze regeling beschreven.

Vind ik leuk | 0